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多疑、冷血、独断专政,张健终于让Fcoin走到了尽头

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发表于 2019-8-13 13:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
张健已经从公众视野消失近一年了。
一年前,FCoin横空出世,如日中天。作为创始人的张健对自己的目标深信不疑:不用过多久,自己就可以打败火币、OKEx以及币安。
但一年后回头看,FCoin不过是昙花一现。
「北纬31度」经过深度探访,发现所有的失败原因都指向了一点:张健的性格极度冷漠,对人不信任,且不善于处理人际关系和管理团队。
“张健身边几乎所有人都抛弃了他。”与张健有过深度合作的陈峰(化名)告诉「北纬31度」。
最开始,FCoin私募轮合作伙伴和他闹僵;接着,核心员工逐一离开,团队只剩下20多人;其后张健和元道发起的“币改”运动,最后两人也不欢而散;然后又上演了周小雪与FCoin的撕逼;连他的妻子都公开出来反对他……
到现在,FCoin日本站的负责人也出来公开叫板张健,声称他不结算工资,且强行挖走他的团队。
“张健身边没有忠诚的朋友和信徒,只有利益的暂时捆绑。”
众叛亲离,是张健最终的命运。

员工崇拜破碎
“张健对人极度不信任,极度怀疑。”在员工王俊(化名)的眼里,张健不相信任何内部成员。
比如遇到事情,张健都是躲起来,一个人写公告。
去年10月30日, FCoin日本站的FJ上线后一路暴涨。
第二天,跌势出现。当晚,张健在FCoin发出公告,要求FJ持有者必须同意锁仓才能分红。FJ瞬间暴跌。
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暴跌的FJ
员工赶紧找张健商讨处理办法。但发出的消息一直停留在那里,再无新消息顶上。
写下这条致命公告的张健,什么意见都没有拍板,持续任由持有者用砸盘来宣泄不满。
关于公告,张健有一种异乎寻常的坚持。他从不让团队介入,从内容制定到编写,再到发布,全由他一手包办。落款处的“FCoin Team”显得有些反讽。
对于张健来说,公告就像是一封告天下书,指令至高无上,万众皆不可违背。
这样的坚持,显然并非出于质量层面上的考虑。
外界一直吐槽FCoin的公告不仅发布过于频繁,干扰正常市场秩序,而且还总自创一些晦涩难懂的新名词。曾有用户戏称,“为了看懂FCoin的公告,我不得不报了个补习班。”
往往,公告一经发出,就无法补救了。
“人家日本用户本来对交易挖矿还没搞明白,你又多加几条,人家更看不懂了,还不抛?疯啦?!”提起此事,王俊显得有些激动。
但吐槽再多,行情再糟糕,都没能改变张健垄断决策权的执念。
张健从不相信团队的意见。他时常搪塞员工的想法,有时是嘴上采纳了,而实际又不推行;有时是一句话直接否定,而后再无任何解释和讨论的余地。
一次,内部就交易挖矿的制度缺陷做了讨论,但张健摒弃了所有建议,他认为这是市场问题,不是制度问题。
这种不信任还蔓延到办公模式上。FCoin只有很短暂的集体办公时期,之后便改为分布式办公,一切交流、协作都依靠微信和telegram维系着。
员工之间从来不相互见面,也不太认识。本应是亲密并肩作战的同事关系,在FCoin里却成了疏远的网聊关系,牵绊其间的就只有冰冷的文字和形象各异的头像,一切显得有些魔幻。
张健也几乎不见员工。谈起这点,王俊反而有些佩服他, “如果是一般的老板,这样的公司早挂了。”
玩消失、不作为、随性发公告、不信任团队,如果说这些还只是刺激员工萌生离职念头的因子,那么,迟迟未到手的工资,则直接让离职念头爆发成了行动。
最近一次,张健借口财务要筹备一周年节庆,没空给员工发工资。结果,员工们一等就是两三个月。期间,熟悉的消失套路又出现了,员工怎么找他,他都不予理会。
拖欠工资,不过是张健变相逼员工自行离职的手段。通常,张健会拖上一段时间。如果你收到补发的工资,那就意味着张健发现他还需要你。而如果你一直连着几个月都没收到,那就意味着他在暗示你可以走人了。
前菲律宾客服主管便是这么无奈地离职了。
这种荒唐都是毫无预兆的。员工之间不怎么认识,又想顾及脸面,多数人只能抱着“咱也不知道,咱也不敢问”的无奈,从不在群里提及自己被拖欠工资。分布式办公的巧妙之处正在于,消极情绪往往只会单点爆发,难以扩及他人。
入职前,在多数员工的印象里,张健是一名区块链布道者。
他们要么因为看了张健的著作而认识区块链,要么至少知道他是行业里的一个技术大咖。在媒介形象里,张健甚至还是一位能够背下比特币白皮书的坚定信仰者。
但现实中,不断的矛盾撞击过后,身份崇拜被直接消解。最终,光环破碎,许多人选择了离开。
现在的FCoin,只剩下20来人。

伙伴关系撕裂
在合伙人眼里,张健的一些举措更是毫无底线。
被宣布合作取消的那天,日本站合伙人像往常一样,隔一两礼拜就去新加坡找张健。
FCoin的全球市场都交由这位合伙人,是早已说定的事情。日本市场顺利启动过后,他便开始调研亚洲和美洲的其他市场。当地情况的调研和方案都准备好了,也敲定下亚洲某一发达国家作为下一站。
但那天到了新加坡后,张健却告诉他,接下来不合作了。
知情者猜测,原因是共识实验室买了1亿的FT,海外市场要转交给王峰。
合作取消,海外市场的工资也停发了。连着拖了两三个月后,考虑到日本站合伙人手中掌握自己不少料,张健给他结清了工资,但其他员工的工资仍无下落。
更加触及这名合伙人底线的是,张健开始派人去挖他团队里的人。
遭其挑衅的,甚至还包括曾经的亲密伙伴——杜均。
圈内人皆知,张建和杜均交情匪浅。
一起在火币共事时,杜均提议和鼓励张建出书,帮助其树立起技术大咖的形象;张健要离职做区块链协议时,杜均率先做了投资。
张健创立FCoin时,作为早期投资者的杜均,不遗余力地为FCoin站台,用“能死磕、能打仗”六字来褒奖他,称赞他“火币的发展离不开张健”;后来,杜均向火币“开火”,还特意告知外界,节点资本将力推FCoin。
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去年6月30日杜均发的朋友圈
但这样的同仇敌忾并没有换来张建的信任。
一次杜均抛售FT过后,FT正好开始暴跌。张健便认为杜均在故意砸盘,恩情和交情一并成了过眼云烟。
知情者用“恨之入骨”四字形容了当时张健对杜均的仇恨。
今年5月,张健不经同意,擅自对8家战略投资者的FT持仓作出了延长锁期两年的决定。而按照原本约定,所持FT应该在今年年内全部解锁。
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8家机构便包括杜均的节点资本。
张健似乎从来不在乎合作伙伴的想法,所有决断皆一意孤行。
前几次FT的销毁,张健还煞有其事地走了下程序,以社区投票的名义,实践了自己的决定。
这次,张健连程序都懒得走一下,直接就把币锁了。
在张健的逻辑里,未来不管谁成功实现了通证经济,都会是FCoin的成功。就像sun中山一样,让大家都知道我在搞革命,将来不管谁革命成功了,都是我的成功。

与人共事,最重要的是信任
在采访的过程中,「北纬31度」听到关于张健,最多的评价是极度冷血,对人极度不信任。
这点性格上的小问题,终究导致了员工、合伙人、最初盟友、妻子等所有人的背叛。
众叛亲离,不仅仅指关系上的瓦解,这也意味着再也无人愿意与你合作,无人愿意与你协同做事,这更是事业上的前途断送。
原本无人望其项背的FCoin,终究只是一声长叹。
本文转载自:北纬31度

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